Vergütungssysteme

Bekannte Entlohnungsformen sind:

Festgehaltsysteme

• Zeitlohn
  • Pauschale Vergütung der in einem bestimmten Zeitraum erbrachten Leistung, unabhängig vom Ergebnis
  • zeitorientiert
  • nicht leistungsorientiert, kein Leistungsanreiz
  • vgl.
    • Lohnforderungen: Zeitlohn
    • 13. Monatslohn
• Leistungslohn
  • Akkordlohn
  • Prämienlohn (vgl. auch Prämiensysteme unten)
  • Vgl. auch Gratifikation
• Bonus

Provisionssysteme

• keine selbständige Vergütungsform
• rein leistungsbezogene Vergütung
• technische Ausgestaltung
  • Bemessungsgrundlage
    • Umsatz
      • Effektiv erreichter Umsatz
      • SOLL-Vorgaben
      • IST-Ergebnisse (Verkaufsquoten)
      • ev. Kosteneinsparungen
      • ev. Verbesserungen
    • ev. Deckungsbeitrag
    • Gewinn
  • Provisionssatz / Provisionssätze
    • konstanter Provisionssatz
    • degressiver Provisionssatz
    • progressiver Provisionssatz
• Prämiensysteme
  • Prämienlohn
  • Prämienbegünstigter
    • Individuelle Entlöhnung
    • Gruppenentlöhnung
  • Prämienart
    • Monetäre Prämien
    • Sach-Prämien
  • Berechnungszeiträume
    • monatlich
    • quartalsweise
    • halbjährlich
    • jährlich

Kombinationssysteme / Vergütungssysteme

• Kombination von pauschaler und leistungsorientierter Entlöhnung