Vergütungssysteme beinhalten Regelungen für eine zeit- und insbesondere leistungsorientierte monetäre Vergütung an Arbeitnehmer (Leistungsanreizsysteme).
Die Vergütungssysteme sind gegliedert in:
- Festgehaltsysteme
- Provisionssysteme
- Kombinationssysteme / Vergütungssysteme
» Rechtsnatur, Ziele und Motive
» Ausgestaltung der Vergütungssysteme
» Ausgestaltung Variabler Vergütungen
» Gesellschaftsrechtliche Aspekte
» Fazit